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职场的五个忠告,让你走弯路
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简介前几日,知乎上有位朋友私信问我offer选择问题。他是2020年的应届毕业生,拿到两个银行offer:一个是国有大行职能类管培,base北京,基层锻炼1年通过双选会定岗时用人部门与员工双向选择,可理解 ...
前几日,职场忠告知乎上有位朋友私信问我offer选择问题。让走他是弯路2020年的应届毕业生,拿到两个银行offer:一个是职场忠告国有大行职能类管培,base北京,让走基层锻炼1年通过双选会(定岗时用人部门与员工双向选择,弯路可理解为一次内部招聘)回总行;一个是职场忠告头部股份制银行公司金融类管培,base深圳,让走基层锻炼2年回总行,弯路同样要参加双选会。职场忠告
就这两份工作来看,让走工资略有差异,弯路但不悬殊;工作地点都是职场忠告一线城市;国有大行胜在平台大,股份制行胜在业务岗,让走各有千秋。弯路
第一份工作,是职业生涯的起点,至关重要。但决定offer选择的因素太多,手握几个offer,该怎么选呢?漫漫职场路,坎坷难免、岔路不断,要跑好这场马拉松,又该注意些什么呢?这篇文章,我们聊聊这些。
一、初入职场,积累三大“燃料”似水年华,倏忽而过,从初入职场到中年危机,不过一眨眼的功夫。挑选第一份工作,工资重要,积累工作技能更重要。所谓“白天严格遵循计划,才能给夜晚带来开放的选择”,求解职场35岁难题,答案在35岁之前。
在《远见:如何规划职业生涯3大阶段》一书中,赖恩•费瑟斯通豪将职场中需要积累的工作技能分为三类:可迁移技能、有意义的经验和持久的关系,他称之为“职场燃料”。
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